đ Hat der CV ausgedient? đ
Die klassische Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben verliert zunehmend an Bedeutung â auch in der Handwerker- und Baubranche! Die Zukunft der Rekrutierung liegt in Skills und Persönlichkeit â nicht in starren Papierformaten. đŻ
đĄ Warum?
Immer mehr Unternehmen setzen auf innovative AnsĂ€tze, um Talente zu finden, die wirklich passen. In der Handwerker- und Baubranche zĂ€hlen nicht nur die bisherigen Arbeitgeber oder SchulabschlĂŒsse, sondern vor allem, was du kannst. Matching-Plattformen bringen Arbeitgeber und Mitarbeiter so zusammen wie beim Online-Dating: Was zĂ€hlt, sind Skills, Werte und ein guter "Cultural Fit".
đ·ââïž Gerade im Handwerk und Bau wichtig:
Arbeitgeber suchen Mitarbeitende, die mit ihren FĂ€higkeiten ĂŒberzeugen â sei es als Maler, Installateur oder Bauleiter. Gleichzeitig möchten FachkrĂ€fte ein Unternehmen, das zu ihren Werten und Vorstellungen passt.
Das Matching von FĂ€higkeiten und Unternehmenskultur revolutioniert die Jobsuche in der Branche!
Aktuelle Projekte in der Schweiz:
Profilmatcher von x28 AG: Diese Plattform bietet Zugriff auf ĂŒber 200'000 offene Stellen in der Schweiz und ermöglicht eine intelligente Suche basierend auf einer umfassenden Arbeitsmarkt- und Skill-Ontologie. Personaldienstleister können so prĂ€zise und effizient passende Stellen fĂŒr ihre Kandidat:innen finden.
Skills-Manager von x28 AG: Dieses Tool unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, die FĂ€higkeiten ihrer Mitarbeitenden vollstĂ€ndig zu erfassen und gezielt weiterzuentwickeln. Durch die umfangreichen Skills-Daten können Potenziale optimal genutzt und dem FachkrĂ€ftemangel entgegengewirkt werden.
Fazit:
In der Handwerker- und Baubranche geht es heute nicht mehr nur um AbschlĂŒsse und Arbeitszeugnisse â Skills, Persönlichkeit und der "Perfect Match" zĂ€hlen. Mit modernen Plattformen wie dem Profilmatcher und dem Skills-Manager wird die Jobsuche smarter, schneller und effizienter. Der Lebenslauf mag noch da sein, aber die Zukunft gehört den Talenten, die ihre FĂ€higkeiten ins Spiel bringen!
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